La Mejor Din Mica De Aristoteles Sabias

Tercero de selectividad

Los tipos de las interlocuciones. Existe poco de las interlocuciones por la selección del personal, un de más difundido es que sigue - las interlocuciones biográficas, situacional ß«íÑßÑñ«óá¡¿n y las interlocuciones.

La apreciación del candidato debe ser hecha directamente después de la interlocución, en caso contrario la agudeza de la percepción se borrará, y que pasaba ß«íÑßÑñ«óá¡¿Ñ el empleado puede perder los detalles importantes. Para la apreciación se usa la forma estandartizada.